Proceso completo
Búsqueda de principio a fin: reclutamiento, contacto, evaluación y entrega de un quinteto de finalistas valorados.
Cotizar este servicioMónica Agudelo · Talent Partner
Encuentro el talento correcto, cuidando a las personas en el camino.
Especialista en atracción de talento con más de 5 años de experiencia en headhunting de agencia. Acompaño procesos multinivel —de perfiles operativos a gerenciales— en distintas industrias. Mi diferencial no es la velocidad ni el volumen: es la calidad del filtro que le entrego a tu empresa y el trato humano que recibe cada candidato.
Servicios
Tres formas de acompañarte
Cada proceso se cotiza según la vacante. Cuéntame qué necesitas y te paso una propuesta a la medida.
Valoración de candidatos
Para empresas que ya identificaron a sus candidatos y necesitan una segunda mirada experta en la etapa final.
Cotizar este servicioServicios complementarios
Verificaciones adicionales, opcionales, que se cotizan aparte según lo que necesite cada proceso.
Cotizar este servicioPor qué trabajar conmigo
Calidad del filtro y trato humano
No compito por velocidad ni por volumen. Compito por entregarte finalistas que se quedan y por dejarle una buena experiencia a cada candidato, quede o no en el proceso.
Calidad del filtro, no volumen
Prefiero entregarte cinco finalistas que de verdad encajan antes que cincuenta hojas de vida para que filtres tú. El objetivo es reducir la rotación temprana, no llenar tu bandeja de entrada.
Trato humano al candidato
Cada persona recibe respuesta y feedback claro, avance o no en el proceso. Un candidato bien tratado habla bien de tu marca, aunque no quede.
Tiempos que se respetan
Los plazos que acordamos se cumplen. Sabes en qué semana esperar el reporte de mercado y en cuál el quinteto de finalistas.
Cómo trabajo
Un proceso claro, paso a paso
Sabes desde el primer día qué esperar y en qué semana. Sin sorpresas, con tiempos que se respetan.
- 1
Entendemos la vacante
Conversamos sobre el cargo, el equipo y la cultura. No solo qué se necesita, sino qué hará que la persona se quede.
- 2
Reporte inicial de mercado
En la primera semana te entrego una lectura real del mercado para ese perfil: disponibilidad, expectativas y qué es viable.
- 3
Búsqueda y evaluación
Contacto, entrevisto y filtro. A cada candidato le doy contexto claro del proceso y le respondo, avance o no.
- 4
Quinteto de finalistas
Te presento hasta cinco candidatos valorados, con pruebas al finalista y verificación de referencias.
- 5
Cierre y acompañamiento
Acompaño la decisión final y respondo por la contratación con la garantía de reemplazo del Proceso completo.
¿Tienes una vacante entre manos?
Escríbeme y hablamos del cargo, el equipo y qué hará que la persona correcta se quede. La primera conversación no cuesta nada.
Hablemos de tu vacante